今回も制度のご案内です。
経営不振の中、固定費としての人件費については削りたくても削れないと日々経営者の方は頭を抱えておられるのではないでしょうか？
そういった企業様にご参考いただきたい助成金があります。
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の縮小をせざるを得ない中小企業主（社長様）が、社員を一時的に休業等（休業又は職業訓練）または出向させた場合にそれに係る手当もしくは賃金等の一部が助成されます。
簡単にいえば、会社都合で社員を休業させる場合、休業手当の一部を助成してくれる制度というわけです。
このためには会社の直近の業績が落ちているなど、一定の条件が必要となります。
詳しくは最寄のハローワークにお聞きいただくか、以下のサイトをご参照ください。